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2000年最快捷的求职方式——上网找工作
复旦大学市场调研中心和神州调查公司的一份调查报告显示：有七成以上的中国城市居民将21世纪描述为“数字化生存的网络时代”。在网络时代，人们的整个生存状态将发生一次根本性的变革。
从获取信息的途径看，有71.5%的人认为，21世纪人们获得信息的主要来源是电脑，报纸、广播、电视、杂志等传统媒体将退居其后。有54%的受访者深信，电子邮件将成为本世纪最具有潜力的通讯工具。电脑-网络-电子邮件成为人们生活中不可缺少的一部分。
传统、古老的手写或打印的个人简历有可能被淘汰而代之以电子简历，电子简历又以电子邮件简历为最便捷，求职者可通过各种形式的招聘广告或在网上查询，找到招聘单位的电子邮件地址，通过网络迅速将自己的电子邮件简历传送到招聘单位，使招聘单位尽快看到你的简历，以便及时取得联系。有可能在几个小时甚至几十分钟内就会有所反馈，这比起传统的邮递方式不知要快上多少倍。当然，招聘单位在网站上发布的招聘信息又另当别论了，无须你自己制作邮件，而只须在网上填表，通过人机交互方式，只要填好网上表格，发送出去即可。
通过网络应聘求职还应注意以下问题：
错过高峰期：上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动；
随时下载：有的招聘内容很多，怕来不及看，应随时下载，以免漏看，错过良机；
注意保密：最好不要让上司和同事知道，人多嘴杂，一旦应聘不成，还可安心地留在单位；
订阅邮件：有的网站提供信息邮件，只需打开电子邮箱就能得到最新信息；
保持联络：求职不可能都是很顺利的，即使不被录用，最好也发个电子邮件表示感谢，以便今后的联络；
设计求职简历：精心设计一下你的求职简历，让招聘人员一眼能从众多的电子邮件简历中发现你，要设计的独特一些，让人看上去舒服一些。
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